働きやすい環境だからこそ
ありのままで自分で成長してほしい

宮口 明恵

看護師歴25年(2021年5月現在)

#ベテラン

話がしやすい雰囲気づくりを大事に

人間関係がとても良くて、先輩看護師に色んなことが聞きやすい雰囲気がありますし、そういう雰囲気作りをしようとしています。
特に新人さんは何を聞いていいかわからないっていうのがあると思うんです。
こちらから何か投げかけて反応を伺ってみるとか、表情や様子を見てあげないといけないです。
先に学んでそれを活かさないといけないという状況の中で、勉強しすぎて寝れないとか、身体的な不調とかは言動に出るので、それを察知するようにしています。
若い子たちも考えていて、悩みも抱えていると思うんです。 できるだけそれを話せる雰囲気だけは作っておいてあげないと、そうじゃないと働き続けられないんじゃないかと思います。
新人さんからしたら、私も世代がだいぶ上なので、話しにくいところもあるでしょうし、それならプリセプターや年齢の近い人に話してみてはどうかと声をかけるようにはしています。
仕事の内容ももちろん大事ですが、人間関係も同じぐらい大事ですね。
だから、そのフォローはしっかりとしていこうと思ってます。

無理なく確実に育つように

新人さんは1年が過ぎると、だいぶ仕事にも慣れた様子で話せるようにはなってきて、表情も明るくなってきています。
人にも慣れるのが大事な仕事なので、その状況に持っていってあげるようにしています。
もちろん、看護のことも勉強してもらわないといけないですが、人によって進み具合やタイプが違うので、見極めながら新しい課題を与えたり、じっくり教えたりと采配をしています。
並行して人にも慣れてもらうようにしていかなければならないです。
もちろんある程度は同じように進めていくんですけどね。
無理のないように、一人一人を大事に育てていってます。

ありのままで来て欲しい

看護の経験だけじゃなくて、人生経験が豊富な看護師もたくさんいます。
患者様を看るにあたっては人生経験も大事な要素になってきますし、そういう人生相談もできるメンバーが揃っています。
人間関係もよく、病院の建物も新しくなるので、働く環境はとても恵まれていて、ワクワクできます。
積極的に関わってくれる前向きで明るい人がいてくれると嬉しいです。

求職者へのメッセージ

不安とか色々あると思うんですが、肩肘張らずにありのままで来て欲しい。
悩むのは当たり前でしょうけど、不安なこと、緊張の原因はチームメンバーでなんとか解決していくので。
勉強する姿勢、学ぶ姿勢はもちろんあった方がいいですが、まずはあまり考えすぎずに出勤してほしいですね。総合的に看られるようになって、自分ができる看護を見つけていってほしいですし、私たちも導いていけるように頑張っています。
まずは出来ることから少しずつしていくしかないんですが、はじめに一番大事なのは来てくれるだけでいいです。
出勤して挨拶ができたらまずは大丈夫。それから勉強や経験をしていったらいいんです。
初めから現場でうまく対応が出来る人はいないですし、出来るようになるのは病院やチームのフォローの仕事でもあるので、一人でなんでも出来るようになろうとしなくて大丈夫です。

医療法人北辰会 天の川病院

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