新人研修について
Training新人看護職員として職場に適応し、業務遂行に必要な知識・技術・接遇を学ぶために１年を通して新人研修を行っています。
基本的な看護技術を安全に実施できるようになること、チームの一員としての役割と責任を持つことができる人材になるための新人育成プログラムです。
その他にも、プリセプター制度や先輩看護師に気軽に相談できる環境も整っています。
配属部署で経験できない援助項目については他部署で研修を行い、個々の成長に合わせてeラーニングを取り入れています。
一年間の研修例
Training example4月
全体オリエンテーション
呼吸管理／口腔ケア／創傷ケア／排泄援助／感染管理 薬剤管理／院内の食事／栄養管理／輸液の管理／注射 採血・献体容器の取扱い方／血糖測定針刺し防止対策 透析を受ける患者の看護／外来看護／移乗・移送方法
5月
輸液ポンプ・シリンジポンプの使用方法と管理
透析治療について
フットチェックの方法
1ヶ月の振り返り
6月
人工呼吸器の種類と管理方法
輸血の管理
7月
急変時の対応（実技・講義）
救急カートの管理
人工呼吸器治療を受ける患者の看護
8月
多重課題
危険予知トレーニング
摂食機能療法
10月
認知症看護
災害看護
6ヶ月の振り返り
10〜2月
専門医による研修
- 腎不全
- バルンカテーテルの留置
- 神経因性膀胱
- 心不全
- 心不全の薬剤管理
- リウマチ膠原病
- 皮膚科疾患
- 骨粗鬆症
- 在宅医療
- その他
外部講師による研修
- 接遇
- エンゼルケア
- 正しいオムツの装着方法
（状況により変更もあり）
外部研修
看護協会主催の新人看護師他施設合同研修に参加（年4～5回程度）
3月
1年間の看護実践から学んだこと（発表会）
病院見学随時受付中。
私達の雰囲気を肌で
感じてみてください。
私たちは、天の川病院の理念に共感し、医療サービスの向上に取り組んでくれる仲間を募集しています。
安心して働くことのできる環境をご用意し、お待ちしています。